Wir Legro halten den Produktionsprozess in eigener Hand. Auf diese Weise haben wir die Kontrolle über die gesamte Wertschöpfungskette von der Rohstoffbeschaffung bis hin zum Kunden. Jeder Schritt zählt. Ihre Arbeit ist die Grundlage für den Kollegen, der nach Ihnen kommt. Deshalb arbeiten Sie in einem kleinen Team mit kurzen Kommunikationswegen. Ihre Kollegen teilen Ihnen Bescheid, halten sich an vereinbarte Termine und helfen einander, wenn die Arbeit ansteht.

Sie arbeiten in unserem Hauptsitz in Helmond. Hier arbeiten wir zusammen in der Abteilung Sales Support. Es ist eine aktive Abteilung mit viel Bewegung. Wenn Sie einmal im Stich gelassen werden, bitten Sie einen Kollegen um Hilfe. Wenn Sie ein Anwender sind und Verbesserungsmöglichkeiten im Prozess erkennen, sprechen Sie darüber und wir arbeiten gemeinsam daran.

• Bildungsniveau: Sie verfügen über eine mbo-Ausbildung im Bereich der Arbeit und der Logistik sowie über Erfahrung in administrativen Tätigkeiten.
• Eigentum: Du nimmst Verantwortung und kannst schnell reagieren, wenn nötig.
• Kommunikativ: Du bist sozial kompetent und kannst leicht Beziehungen aufbauen.
• Sprachkenntnisse: Sie beherrschen die niederländische und englische Sprache. Eine zweite Fremdsprache ist ein Pluspunkt.

• Gehalt: Ein Bruttojahresgehalt basierend auf 40 Stunden innerhalb der Funktionsskala von €2.658,26 bis €3.894,02.
• Freizeit: 24 Urlaubstage und 3,5 ATV-Tage, ergänzt durch eventuelle Altersurlaubstage.
• Reiskostenvergütung: €0,25 pro Kilometer. Ja, auch ab den ersten Kilometern.
• OVerflechtung: Möglichkeit, sich innerhalb der Organisation weiterzuentwickeln.
• Vitalität: Die Möglichkeit, nach einem Jahr an dem Fahrradprogramm teilzunehmen.

Legro Seit hundert Jahren ist es ein Familienunternehmen, das sich auf Substrate und Decksubstrate spezialisiert hat. In vier Generationen sind wir zu einem der größten Hersteller von Substraten in Europa und darüber hinaus gewachsen. Auf unseren Niederlassungen in Helmond, Asten und Cuijk arbeiten mehr als 170 Mitarbeiter. Wir sind groß genug, um international mitzuwachsen, aber kompakt genug, um uns gegenseitig kennenzulernen. Die Hierarchien sind kurz und wir arbeiten gemeinsam. Jeder übernimmt Verantwortung für seine eigene Arbeit und für die nächste Stufe. Auf diese Weise schaffen wir Qualität, auf die Landwirte weltweit bauen können.